Mag. Brigitte Sammer, LL.M.

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Mag. Brigitte Sammer, LL.M.

Bei ihrer jahrzehntelangen Tätigkeit in namhaften internationalen Anwaltskanzleien hat sich Brigitte Sammer ein breites Wissen im Wirtschaftsrecht mit steigendem Fokus auf Arbeits- und Vereinsrecht angeeignet. Aufgrund ihrer Zusammenarbeit unter anderem auch mit anglo-amerikanischen Law Firms hat sich herauskristallisiert, welch grundlegenden Stellenwert „Diversity“ am Arbeitsplatz einnimmt. „Balance in Business“ ist daher neben einer praxisnahen Rechtsberatung ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit, um Mandanten bei der Schaffung einer harmonischen und gleichzeitig effizienten Arbeitsumgebung zu unterstützen. Nicht zuletzt wegen ihrer internationalen Expertise nennt sie das Anwaltsranking Legal500 in der Jahresausgabe 2019 als „recommended lawyer“ im Arbeitsrecht. Brigitte Sammer ist als Rechtsanwältin bei Gerlach Rechtsanwälte tätig.


Beiträge von Mag. Brigitte Sammer, LL.M.

Kündigungsanfechtungsrecht gilt unter Umständen sogar für Geschäftsführungsorgane eines Vereins

Der OGH stellt in 8 ObA 24/26a klar, dass Mitglieder eines nach den Vereinsstatuten vertretungsbefugten Organs nicht als Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtlichen Sinn gelten und daher keine Kündigung nach § 105 ArbVG anfechten können. Offen bleibt, ob dies für alle Vorstandsmitglieder oder nur für die tatsächlich vertretungsbefugten Personen wie Präsident und Kassier gilt. Der Beitrag analysiert frühere OGH-Entscheidungen, die besondere Organisationsstruktur von Vereinen und zeigt, warum nach Ansicht der Autorin nur vertretungsbefugte Organmitglieder vom betriebsverfassungsrechtlichen Kündigungsschutz ausgenommen sind.

Apropos: Arbeitsrecht - Mai 2026

Apropos Arbeitsrecht Mai 2026 bietet einen kompakten Überblick über aktuelle OGH-Entscheidungen zu Kettenarbeitsverträgen und Elternteilzeit in Österreich und erklärt verständlich, wann befristete Arbeitsverhältnisse unzulässig sind und welche Voraussetzungen für Elternteilzeit nach dem VKG gelten.

Apropos: Arbeitsrecht - April 2026

Apropos: Arbeitsrecht - April 2026 bietet einen kompakten Überblick über aktuelle OGH-Entscheidungen zur Abgrenzung von echtem und freiem Dienstvertrag zum Werkvertrag, sowie zum Gleichbehandlungsgebot bei diskriminierender Beendigung des Arbeitsverhältnisses und zu Schadenersatzansprüchen im Insolvenzfall.